El poder gozar de una estabilidad laboral es un beneficio que pocos tienen, pues hay trabajadores que, aunque laboran día a día, no conocen lo que es tener el derecho a una pensión, un salario digno, acceso a la salud, atención ante los riesgos laborales, cesantías, vacaciones o, incluso, ser apto para un préstamo. En Colombia, por ejemplo, esta realidad afectó al 58,2 % de la población empleada en 2022.
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