Sáb, 05/25/2019 - 09:31

Firmaron el Acuerdo Nacional Estatal como muestra de que hay diálogo social constructivo

Así lo dijo el Presidente Iván Duque al resaltar la firma del acuerdo logrado entre el Gobierno Nacional y las organizaciones sindicales del sector público para el incremento salarial en 2019 y 2020. “Se ha logrado el aumento real más importante, desde que se adelantan estas negociaciones de manera bianual a partir del año 2013”, afirmó el Jefe de Estado, al tiempo que destacó que el acuerdo “se ha consolidado con la firma de todas las centrales de trabajadores”. Les contamos cuáles son los incrementos.

Como una muestra de que en el país “hay diálogo social constructivo”, el Presidente de la República, Iván Duque Márquez, resaltó este viernes la firma del Acuerdo Nacional Estatal entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector público, que establece un incremento salarial del 4,5% para 2019 y del 1,32% por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para 2020.

“Eso muestra que hay diálogo social constructivo. Un diálogo social que ha sido liderado por la señora Ministra de Trabajo, Alicia Arango, y su maravilloso equipo, con la participación de ministros de distintas ramas, pero bajo el liderazgo de la Ministra”, señaló el Mandatario.

Y agregó que “este acuerdo se ha consolidado con la firma de todas las centrales de trabajadores. Todos han apoyado este esfuerzo y lo han apoyado porque este es un ejercicio de construcción colectiva”.

Durante la firma del Acuerdo Nacional Estatal, evento que se realizó en la Casa de Nariño, el Jefe de Estado destacó que el Acuerdo representa el aumento real más importante desde 2013.

“Se ha logrado el aumento real más importante, desde que se adelantan estas negociaciones de manera bianual a partir del año 2013”, explicó el Jefe de Estado.

Los acuerdos laborales que se lograron en esta negociación y el incremento salarial que se adoptó impactarán a 1.198.834 empleados que están vinculados al sector público.

Diálogo social colectivo, clave del Acuerdo

En las negociaciones también se avanzó en la integración de una comisión con representantes, tanto del Gobierno Nacional como de los sindicatos, para que en 30 días se elabore una política pública de protección a los dirigentes sindicales, sobre todo a los que se encuentran actualmente amenazados.

A su turno, la Ministra de Trabajo, Alicia Arango Olmos, aseguró que “durante el lapso que duró la negociación del pliego presentado por las organizaciones sindicales se concretaron cinco acuerdos que recogen 133 peticiones planteadas en las 11 mesas sectoriales que se instalaron para desarrollar las deliberaciones”.

Destacó el ánimo de la dirigencia sindical por llegar a consensos con el Gobierno y dijo que esta negociación “fue armónica, con unas deliberaciones dinámicas que permitieron abordar con facilidad todos los puntos” contemplados en el pliego de peticiones.

Ello muestra, agregó la funcionaria, que el diálogo social es una herramienta eficaz que permite enriquecer el debate para la construcción de acuerdos.

En representación del Gobierno Nacional actuaron durante las deliberaciones de la Mesa Estatal de Negociación: el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Hacienda y el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Por los sindicatos intervinieron representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la Confederación de Servidores Públicos (CSPC), la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), la Unión Sindical Colombiana del Trabajo (CTU) y la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT).

Hay que avanzar en la formalización laboral de servidores públicos para para cerrarle el paso a las nóminas paralelas   

Luego de la firma del acuerdo, el Presidente Duque insistió en que “el Estado no puede ser un propiciador de la informalidad laboral” para reiterar la importancia de adelantar la formalización de los servidores públicos.

Duque aseguró que es muy importante que en Colombia haya una formalización del servicio público y por eso les pidió a los miembros de su Gobierno que “se avance en esos esquemas de formalización, como están en el acuerdo, y también que esa sea la herramienta más importante para cerrarle el paso a las nóminas paralelas”.

De otro lado, se refirió a la necesidad de capacitación y formación de los servidores públicos y aseguró que “se ha hecho un avance importante con la Escuela Superior de Administración Pública (Esap)” sobre la que anotó que “tendrá el mandato de parte del Presidente de ser el instrumento más efectivo para estar irrigando, en toda la nómina del Estado, los programas de capacitación y la actualización de conocimientos”.

También manifestó que para que el propósito de formación de los servidores tenga buen desarrollo, la Esap debe usar “la tecnología, que utilice las nuevas plataformas de transmisión de conocimiento”, lo cual será “fundamental, además de su ya conocida trayectoria presencial”.

Finalmente, afirmó que “esta sea una oportunidad para reivindicar el trabajo arduo, denodado de los servidores públicos, que son el corazón de la administración del Estado. Son quienes, todas las mañanas, llegan a los despachos a hacer posible la presencia del Estado y los servicios del Estado para el ciudadano de a pie”.

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